17.7 C
Judeţul Teleorman
sâmbătă, septembrie 25, 2021

ITM Teleorman, acţiune de informare şi de conştientizare: ”MUNCEŞTE LEGAL! CUNOAŞTE-ŢI DREPTURILE”

Articole noi

IPJ Teleorman face angajări. Cinci posturi de agent de poliție și 12 posturi de ofițer vor fi scoase la concurs

Poliția Română scoate la concurs 1.828 de posturi de agenți și ofițeri de poliție, precum și de personal contractual,...

Cum îți asiguri un preț fix la electricitate timp de 12 luni pentru casa ta

Anul acesta a venit cu schimbări importante pe piața de energie electrică, în contextul liberalizării  prețului energiei electrice, dar...

În două localităţi din Teleorman, rata de infectare a depăşit 6 la mia de locuitori. 168 de persoane au fost testate în ultimele 24...

Conform ultimelor date publicate astăzi, 21 septembrie 2021, de către Direcţia de Sănătate Publică Teleorman, rata de infectare în...
Info TRhttps://infotr.ro
Stiri, reportaje, anchete si informații din Teleorman.

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Teleorman, au demarat acţiunea de informare şi de conştientizare: “MUNCEŞTE LEGAL! CUNOAŞTE-ŢI DREPTURILE”.
Prin această acţiune de informare se urmăreşte creşterea gradului de conştientizare a lucrătorilor cu privire la consecinţele sociale şi economice negative pe care le produce munca nedeclarată şi munca subdeclarată(munca”la gri”).
Prin pliantul elaborat de către Inspecţia Muncii, se realizează informarea lucrătorilor cu privire la drepturile şi obligaţiile pe care aceştia le au în raport cu angajatorii şi cu privire la riscurile la care se expun atunci cînd acceptă să muncească ”la negru” sau ”la gri”.
Este în defavoarea salariatului să accepte ca o parte din munca efectiv prestată de el să-i fie plătită ”la negru”, pe lângă salariul declarat şi fiscalizat.
Obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă şi înmânarea unui exemplar pentru salariat, îi revine angajatorului. Contractul de muncă se încheie în formă scrisă înainte de a începe activitatea, iar “perioada de probă” se desfăşoară după semnarea contractului individual de muncă. Încadrarea în muncă a tinerilor cu vârsta sub 15 ani este interzisă. Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani. Tinerii care au împlinit vârsta de15 ani, pot fi angajaţi în baza contractului individual de muncă cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, numai dacă munca prestată nu le pune în pericol sănătatea şi pregătirea profesională.
Astfel, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Teleorman, distribuie pliante atât în locurile de muncă în care se desfăşoară acţiuni de control, cât şi în locuri consacrate ca având afluenţă de persoane, pieţe, târguri, primării, gări, autogări, staţii de transport în comun, etc, inclusiv în mediul rural.
Având în vedere faptul că o informare publică reprezintă un element important în conştientizarea angajatorilor, lucrătorilor, a reprezentanţilor acestora şi a publicului larg, pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Muncă Teleorman, se găsesc informaţii privind  acţiunea: “MUNCEŞTE LEGAL! CUNOAŞTE-ŢI DREPTURILE”.

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Recente

IPJ Teleorman face angajări. Cinci posturi de agent de poliție și 12 posturi de ofițer vor fi scoase la concurs

Poliția Română scoate la concurs 1.828 de posturi de agenți și ofițeri de poliție, precum și de personal contractual,...

Articole similare