8.1 C
Judeţul Teleorman
joi, decembrie 2, 2021

ITM Teleorman: Primăriile şi instituţiile publice, obligate să publice lista cu funcţiile şi salariile angajaţilor

Articole noi

Ziua Națională a României, sărbătorită în comuna Viișoara. Zona de agrement “Fântâna Mare”, inaugurată de către autoritățile locale

Într-o atmosferă solemnă, prilejuită de comemorarea a 103 ani de la Marea Unire, zeci de cetățeni din comuna Viișoara...

Şcoală de şoferi GRATUITĂ pentru tinerii fără posibilităţi, din Teleorman. 21 ianuarie 2022, termenul limită de înscriere

Tineri din medii defavorizate, pentru care permisul de conducere este o condiție sau poate fi un avantaj în obținerea...

Angajări la Spitalul Județean Alexandria și Ambulanța Teleorman. Se caută asistent medical principal și șoferi autosanitară

În următoarea perioadă, zeci de posturi vacante vor fi scoase la concurs, în primăriile și instituțiile publice din județul...
Info TRhttps://infotr.ro
Stiri, reportaje, anchete si informații din Teleorman.

Potrivit art.33 alin.(1) din legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice.

Lista trebuie să cuprindă următoarele elemente:

  • salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
  • tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia;
  • orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora;
  • orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora.

Verificarea respectării acestor obligații intră în competența Inspecței Muncii.
Nerespectarea prevederilor menționate anterior atrage răspunderea contravenţională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză şi se sancţionează cu amendă între 5.000 şi 10.000 lei.

- Advertisement -
- Advertisement -
- Advertisement -

Recente

Ziua Națională a României, sărbătorită în comuna Viișoara. Zona de agrement “Fântâna Mare”, inaugurată de către autoritățile locale

Într-o atmosferă solemnă, prilejuită de comemorarea a 103 ani de la Marea Unire, zeci de cetățeni din comuna Viișoara...

Articole similare