Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman, a desfăşurat în perioada 13-17.09.2021, în cadrul Campaniei Naţionale în vederea reducerii incidenţei muncii nedeclarate şi subdeclarate, acţiuni de control în domeniul relaţiilor de muncă, la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul: construcţii-cod CAEN 41, 42, 43.
Inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Relaţii de muncă au efectuat 8 controale, în urma cărora au identificat 4 persoane care prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă şi au aplicat amenzi în valoare de 80.000 lei pentru nerespectarea prevederilor legale.
Corpul de control relaţii de muncă a constatat o serie de deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă, fiind dispuse 16 măsuri în vederea remedierii acestora. Neconformităţile constatate au fost:
– nerespectarea prevederilor de art.16.alin.(1) din Lg.53/2003 R Codul Muncii, care prevede-’’Contractul individual de muncă se încheie în baza consimţământului părţilor, în formă scrisă, în limba română, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii de către salariat. Obligaţia de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului.’’
– primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă, fiind identificate 4 persoane prestând muncă nedeclarată;
– netransmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor la inspectoratul teritorial de muncă şi a modificărilor ulterioare intervenite în acesta, cu aplicarea contravenţiilor prevăzute de H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor ;
– nerespectarea prevederilor legale privind timpul de lucru şi timpul de odihnă, nerespectarea prevederilor legale privind repausul săptămânal şi munca suplimentară, nu se păstrează la locul de muncă copii ale contractului individual de muncă şi evidenţa orelor lucrate;
– completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor cu date eronate sau incomplete;
– nerespectarea prevederilor art.119 din din Lg.53/2003 R Codul Muncii, care prevede-’’Angajatorul are obligaţia de a ţine la locul de muncă definit potrivit art. 16^1 evidenţa orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidenţierea orelor de începere şi de sfârşit ale programului de lucru, şi de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenţă, ori de câte ori se solicită acest lucru. ’’
Menţionăm faptul că Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman va continua acţiunile de verificare şi îndrumare a angajatorilor, cu recomandarea de a consulta şi de a respecta integral legislaţia incidentă în domeniul relaţiilor de muncă.
