Recent, Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman a derulat acţiuni de control în cadrul Campaniei naţionale privind identificarea şi combaterea muncii nedeclarate în domeniul servicii de spălătorii auto .
În cadrul campaniei, s-a urmărit cu precădere modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la :
- Angajarea salariaților în baza contractului de muncă;
- Organizare timpului de muncă și de odihnă ;
- Munca suplimentară și cea de noapte
- Evidența orelor de muncă ;
- Regumantul intern/ contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate;
- Acordarea drepturilor salariale;
- Acordarea concediului de odihnă.
Campania a avut ca obiective :
- Identificarea angajatorilor care folosesc forme legale de angajare și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care fac obiectul campaniei a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă;
- Determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în aplicația REVISAL și de a le transmite la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia societatea își are sediul social;
- Controlul privind respectarea timpului de muncă și de odihnă;
- Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii din domeniul alimentației publice a prevederilor legale menționate.
- Determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Legii nr.53/2003 Codul muncii, HG nr.500/2006 privind registrul general de evidenta a salariatilor .
Grupul țintă al campaniei l-a reprezentat angajatorii și salariații din domeniul servicii auto.
Campania a fost motivată de consecințele negative pe care le generează munca nedeclarată, respectiv:
- Persoana care prestează muncă fără forme legale este lipsită de protecție socială;
- Angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a-l responsabiliza pe salariat pentru eventualele pagube produse de acesta;
- Fondurile sociale si bugetul de stat sunt prejudiciate prin sustragerea de la plata impozitelor si contributiilor sociale.
În acest context, controalele efectuate de ITM Teleorman, în numar de 19, au vizat exclusiv angajatori din domeniul susmentionat.
Cu aceasta ocazie, au fost constatate 11 contraventii la Legea 53/2003–Codul Muncii, fiind depistați 2 angajatori care foloseau muncă la negru, motiv pentru care au fost sancționați cu amendă în cuantum de 20000 lei.
De asemenea, au mai fost sancționați angajatori pentru încălcarea dispozițiilor legale cu privire la munca suplimentară și repaosul săptămânal si a fost aplicate amenzi in cuantum de 1.500 lei.
Pe segmentul securității și sănătății în muncă a fost sancționat un angajator cu amendă în cuantum de 1000 lei.
