Potrivit Legii nr. 279/2005, actualizată, privind ucenicia la locul de muncă, angajatorii care organizează programe de ucenicie şi încadrează ucenici, pot primi lunar, la cerere, pe toată perioada derulării contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic angajat, o suma în cuantum de 1.125 lei/lună, din bugetul asigurărilor pentru şomaj.
În sensul legii:
- ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă, în baza unui contract de ucenicie;
- ucenicul este o persoană cu vârsta de peste 16 ani, care din voinţă proprie, încheie un contract de ucenicie cu un angajator, în scopul obţinerii unei calificări;
- angajatorul este persoana fizică sau juridică ce poate potrivit legii, să angajeze forţa de muncă, pe baza de contract individual de muncă;
- contractul de ucenicie este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia o persoană fizică, denumită ucenic, se obligă să se pregătească profesional şi să muncească pentru şi sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice, denumite angajator, care se obligă să îi asigure plata salariului şi toate condiţiile necesare formării profesionale.
Durata contractului de ucenicie se stabileşte în funcţie de nivelul de calificare, astfel:
- 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2;
- 24 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3;
- 36 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competenţelor corespunzătoare unei calificări de nivel 4.
Informaţii suplimentare, privind subvenţionarea locurilor de muncă, se pot obţine de la Agenţiile locale/ Punctele de lucru, de luni până joi între orele 8.00-16.30 şi vineri între orele 8.00-14.00 sau accesând pagina web a instituţiei www.teleorman.anofm.ro.
