Munca la negru constituie un fenomen extrem de nociv din cauza consecinţelor socio-economice pe care le produce :
- Persoana care prestează muncă nedeclarata este lipsită de protecţie socială;
- Angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a responsabiliza salariatul pentru eventuale pagube;
Fondurile sociale şi bugetul de stat sunt păgubite prin sustragerea de la plata impozitelor şi contribuţiilor sociale.
Din dispoziţia Inspecţiei Muncii, în vederea aplicării şi implementării Programului de guvernare, în perioada 9 mai-13 mai 2017, Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman a derulat acţiuni de control în cadrul Campaniei naţionale privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea respectării prevederilor legale SSM de către angajatorii din domeniul construcţiilor.
Campania a fost motivată de numărul mare de victime de accidente de muncă în care sunt implicaţi muncitorii din sectorul constructiilor dar şi de faptul că există o incidenţă destul de mare a muncii la negru în acest sector.
În cadrul campaniei, s-a urmărit cu precădere modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la :
- Angajarea în baza contractului de muncă;
- Organizare timpului de muncă şi de odihnă ;
- Evidenţa timpului de lucru şi de odihnă;
- Munca suplimentară;
- Evidenţa orelor de muncă prestate;
- Regumantul intern/ contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate;
- Acordarea drepturilor salariale ;
- Acordarea concediului de odihnă;
- Transmiterea contractelor in Revisal in termenul legal;
- Verificarea realizării evaluării de riscuri de accidentare şi îmbolnăvire profesională;
- Verificarea realizării “ Planului de prevenire şi protecţie” bazat pe evaluarea riscurilor, inclusiv stabilirea măsurilor pentru zonele cu risc ridicat şi specific;
- Verificarea realizării instructajului SSM
Campania a avut ca obiective:
- Identificarea angajatorilor care folosesc forme legale de angajare şi luarea măsurilor care se impun;
- Determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Legii nr.53/2003- Codul muncii, HG nr.500/2011 privind registrul de evidenţă a salariaţilor , Legea 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă precum şi actele normative conexe acesteia.
În acest context,s-au desfăşurat activităţi specifice de identificare şi analiză a unităţilor/angajatorilor cu potenţial risc în domeniu, s-au valorificat informaţiile deţinute de ITM Teleorman la data demarării acţiunii de control.
Cu aceasta ocazie, au fost supuşi controlului un număr de 21 angajatori, totalizând 228 de salariaţi prestând activitate în domeniul incident.
Au fost aplicate 5 sancţiuni contravenţionale pentru muncă la negru, timp de lucru neinregistrare informaţii REVISAL. Au fost descoperite prestând activitate fără contract de muncă 3 persoane la 3 angajatori diferiţi, motiv pentru care s-au aplicat amenzi totalizând 30.000 lei.
Totodata, au fost constatate 2 contravenţii la Legea 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, respectiv lipsa planului de protecţie SSM şi lipsa instructajului periodic şi au fost aplicate amenzi de 7.000 lei.
