Munca la negru constituie un fenomen extrem de nociv din cauza consecinţelor socio- economice pe care le produce :
- Persoana care prestează muncă nedeclarată este lipsită de protecţie socială;
- Angajatorul este lipsit de posibilitatea legală de a responsabiliza salariatul pentru eventuale pagube;
- Fondurile sociale şi bugetul de stat sunt păgubite prin sustragerea de la plata impozitelor şi contribuţiilor sociale.
Munca nedeclarată se manifestă sub următoarele aspecte:
- Înţelegerea dintre un angajator şi angajat , în urma căreia angajatul prestează munca în lipsa unui contract de muncă, fiind lipsit de drepturile conferite de acesta;
- Sustragerea angajatorului de la obligaţia de a înregistra contractul de muncă;
- Neintocmirea formelor de angajare pentru perioada de probă;
- Folosirea în mod ilegal a zilierilor
Din dispoziţia Inspecţiei Muncii, în vederea aplicării și implementării Programului de guvernare,în perioada 7 iunie-13 iunie 2017, Inspectoratul Teritorial de Muncă Teleorman a derulat acţiuni de control în cadrul Campaniei naţionale privind identificarea cazurilor de muncă la angajatorii din domeniile prelucrării şi conservării cărnii, peştelui, crustaceelor şi moluştelor, fabricării produselor lactate şi brânzeturilor, precum şi în domeniul comercializării acestora.
În cadrul campaniei, s-a urmărit cu precădere modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la:
- Angajarea în baza contractului de muncă;
- Organizare timpului de muncă și de odihnă;
- Evidența timpului de lucru și de odihnă;
- Muncă suplimentară;
- Evidența orelor de muncă prestate;
- Regumantul intern/ contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate;
- Acordarea drepturilor salariale ;
- Acordarea concediului de odihnă;
- Transmiterea contractelor în Revisal în termenul legal;
- Garantarea în plata a salariului minim pe economie.
Campania a avut ca obiective :
- Identificarea angajatorilor care folosesc forme legale de angajare și luarea măsurilor care se impun;
- Determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Legii nr.53/2003- Codul muncii, HG nr.500/2011 privind registrul de evidență a salariaților .
În acest context, s-au desfășurat activități specifice de identificare și analiză a unităților/angajatorilor cu potențial risc în domeniu, s-au valorificat informațiile deținute de ITM Teleorman la data demarării acțiunii de control.
Cu această ocazie, au fost supuși controlului un număr de 21 angajatori, totalizând 240 de salariați prestând activitate în domeniul incident.
Au fost aplicate 5 sancțiuni contravenționale pentru muncă la negru, timp de lucru neînregistrare informații REVISAL. A fost descoperită prestând activitate fără contract de muncă 1 persoană, motiv pentru care s-au aplicat amenzi totalizând 11.500 lei.
